サステナビリティ
サステナビリティ経営
私たちKDDI Sonic-Falconは、お客さまの暮らしに欠かせない通信・サービスのご提案を通じて皆さまへ感動・ワクワクをお届けするとともに社会の持続的成長・企業価値の向上を目指してまいります。
私たちは、5つの提供価値を通じて「持続可能な開発目標」（SDGs）達成へ貢献し、すべての人にとってよりよい未来の実現に取り組んでまいります。
KDDIグループ人権方針
当社は「KDDIグループ人権方針」に賛同しております。
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KDDIグループカスタマーハラスメントに対する方針
当社は「KDDIグループカスタマーハラスメントに対する方針」に賛同しております。
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お取引先さま向けの相談・申告窓口
当社は持続可能な責任のある調達方針から逸脱するような人権問題を含む企業倫理や法令遵守への違反行為などについての相談・申告窓口として、KDDIグループのお取引先さまの従業員などを対象としたヘルプラインを設置し、メール等で受け付けております。
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健康経営
KDDIグループ健康経営宣言
当社は「KDDIグループ健康経営宣言」に賛同しております。
KDDIグループは、2018年4月に「KDDIグループ 健康経営宣言」を発表するとともに、3つの基本方針を掲げました。
KDDIグループは、社員が幸せで、活力ある企業であり続けるためには、社員の「健康」が重要な経営課題と捉え、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します」との企業理念のもと、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進し、豊かな未来に挑戦し続けることを宣言します。
- 社員自身が自律的に健康の保持・増進に取り組むことを積極的に支援します。
- 社員と社員の家族が笑顔で過ごせるよう、会社・KDDI健康保険組合・KDDI労働組合が一体となって、心身の健康作りを推進します。
- 社員の心身の健康の保持・増進への取組みにより、KDDIグループに「健康を大切にする文化」を定着させ、社員の活力と生産性の向上を追求します。
健康経営の推進体制
認定
健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に初認定されました。
KDDI-Sonic-Falconは経済産業省および日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に初認定されました。
当社では、KDDIグループ健康経営宣言のもと、社員一人ひとりが安心して働ける職場の構築を目指して会社設立時から社員の心身の健康推進に取り組んでまいりました。今回の認定は、上長による月1回の1on1面談、社内カウンセラーによる年2回の面談、社内ウォーキングイベントをはじめとした健康増進の各種取り組み等、社員の心身の健康に対し継続して取り組んできたことが評価されたものです。